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            天津勞務派遣公司淺談勞務派遣合同是什么?最短

            日期:2021-07-19 瀏覽:
              為了能規范勞動派遣原則,確保勞動派遣職工的合法權利,國內政府部門規定,被派遣員工必須與勞動派遣公司簽署勞動派遣合同書。但許多員工不清楚什么叫勞動派遣合同書,勞動派遣合同書最短時限是多久,其與正式合同有哪些差別等。天津勞動派遣公司給大家分析。
             
            天津勞務派遣公司
             
              勞動派遣合同書是啥?勞動派遣合同書,是由實際 用人部門和勞動派遣公司主要簽署勞動派遣協議書,以后由勞動派遣公司代替用人公司招聘人才進行派遣的合同書。合同書主要包括派遣內容、合同期限、花費問題、社會有效問題、乙方的權益與權責等。通常被派遣員工上崗前必須簽署勞動派遣合同書。
             
            天津勞務派遣公司
             
              勞動派遣合同書最短時限是多久?按照《勞動派遣暫行規定》第五條規定,勞動派遣部門應該依法與被派遣員工締結2年以上的固定時限書面勞動合同。即勞動派遣合同書最短時限為2年。勞動派遣合同書和正式合同有哪些差異?沒有差異,都是勞動合同,僅僅合同書簽署的目標差異算了。準確的說,勞動派遣合同書是天津勞動派遣公司和用人公司間的約好,而你作為員工,還需要和勞動公司簽署勞動合同,也就是所說的正式合同。
             
             
             
             
             
             
             
             
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